Der Arbeitgeber meint, man müsse 14 Tage Urlaub eigentlich wie 28 Tage abrechnen - gemessen an der Produktivität: eine Woche kraftraubende Vorfreude, zwei Wochen Abwesenheit, eine Woche Wiedereingewöhnung. Das koste alles, da sei man viel effektiver, wenn man keine Erholung suche.